Modesto Abogados de Lesiones de Trabajo

Por qué algunas lesiones laborales dan lugar a demandas por daños personales

En la mayoría de los casos, las leyes de compensación de los trabajadores de California le impiden demandar directamente a su empleador. Pero hay excepciones críticas. Y en algunas situaciones, usted puede presentar una demanda contra un tercero o actor negligente.

He aquí algunos ejemplos en los que un trabajador lesionado puede tener una reclamación válida por daños personales:

• Lesiones causadas por terceros contratistas o proveedores. Si un subcontratista, un conductor de reparto o un vendedor in situ le ha causado lesiones, es probable que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra ellos.
• Equipos o herramientas defectuosos. Si una máquina o producto funciona mal debido a un defecto de diseño o fabricación, el fabricante podría ser responsable.
• Responsabilidad de los locales. Si se lesionó mientras trabajaba fuera de la empresa debido a las condiciones peligrosas de la propiedad, el propietario o administrador de ese lugar podría ser responsable.
• Daño intencionado o negligencia grave. En casos raros pero graves, es posible que puedas presentar una demanda por lesiones personales contra tu empleador si incurrió en una falta extrema.

Este tipo de reclamaciones no se tramitan a través del sistema de compensación de los trabajadores. Se tramitan como otros casos de lesiones personales y podrían dar lugar a una indemnización considerablemente mayor.

Resultados reales: De una lesión devastadora a una recuperación significativa

En la ley de lesión de Silva, entendemos cómo es abrumador puede sentir cuando una lesión seria del lugar de trabajo trastorna su vida, y la remuneración de los trabajadores rasguña apenas la superficie de lo que usted necesita verdad. Es por eso que exploramos todas las opciones legales disponibles, incluyendo las reclamaciones de lesiones personales de terceros que pueden ofrecer una compensación más allá de la compensación de los trabajadores.

Tomemos el caso de Ricky, por ejemplo. Estaba trabajando en Modesto cuando se cayó 13 pies desde la parte trasera del remolque de un camión. La caída le causó múltiples fracturas graves y requirió cinco intervenciones quirúrgicas en el hombro y dos en la cadera, además de fisioterapia exhaustiva y una larga y dolorosa recuperación.

Aunque la indemnización por accidente de trabajo proporcionó algunas prestaciones, no fue suficiente para cubrir todo el sufrimiento, las necesidades médicas a largo plazo y la pérdida de ingresos de Ricky. Nuestra empresa investigó y descubrió que otra parte podría haber contribuido a las peligrosas condiciones de trabajo. Eso nos permitió presentar una demanda por lesiones personales fuera del sistema de compensación de los trabajadores, en última instancia, asegurar un resultado significativamente mejor para Ricky que la compensación de los trabajadores por sí sola podría haber hecho.

Su historia es apenas un ejemplo de cómo un abogado del accidente de trabajo de Modesto en la ley de lesión de Silva puede ayudar a trabajadores dañados a tener acceso a la remuneración que necesitan reconstruir sus vidas.

Accidentes laborales comunes que pueden justificar una demanda por lesiones personales

Aunque no todas las lesiones laborales dan derecho a indemnización por daños personales, los siguientes tipos de incidentes suelen implicar responsabilidad de terceros:

• Accidentes en obras de construcción en los que intervienen varios contratistas,
• Resbalones y caídas en locales de clientes o proveedores,
• Lesiones eléctricas por equipos mal instalados,
• Accidentes de tráfico durante el trabajo,
• Caída de objetos o mal funcionamiento del equipo, y
• Lesiones en inmuebles inseguros o no inspeccionados.

Si su lesión involucró a alguien que no sea su empleador directo, o cualquier otra cosa que no sea su propio error, vale la pena tener un abogado de accidentes de trabajo Modesto revisar su caso.

Daños y perjuicios que puede reclamar en una demanda por lesiones personales

A diferencia de la indemnización por accidente laboral, que es limitada y no tiene en cuenta el dolor y el sufrimiento, las demandas por lesiones personales pueden perseguir una indemnización completa, que incluye:

• Gastos médicos (pasados y futuros),
• Rehabilitación y fisioterapia,
• Salarios perdidos y disminución de la capacidad de ganancia,
• Dolor y sufrimiento,
• Angustia emocional,
• Pérdida del disfrute de la vida, y
• Cicatrices o desfiguración.

Un abogado con experiencia en lesiones en el lugar de trabajo en Modesto puede garantizar que estos daños se documenten y presenten adecuadamente.

¿Cuándo debe llamar a un abogado especializado en accidentes laborales de Modesto?

Cuanto antes, mejor. Es fácil renunciar involuntariamente a sus derechos al aceptar un acuerdo de compensación de trabajadores antes de comprender plenamente sus opciones. Si la responsabilidad de terceros es una posibilidad, podemos preservar esa oportunidad y ayudarle a presentar ambas reclamaciones en paralelo si es necesario.

Recomendamos hablar con un abogado inmediatamente si:

• Te lesionaste en el trabajo por culpa de otra persona,
• Sospechas que un defecto del producto o del equipo causó tu lesión,
• Le están presionando para que llegue a un acuerdo rápido, o
• No está seguro de quién es responsable de su lesión.

Incluso si usted ya está recibiendo compensación de trabajadores, esto no significa que usted no puede también perseguir una demanda por lesiones personales por separado.

Deje Silva Injury Law ayudarle a perseguir la remuneración completa

Usted no tiene que conformarse con menos de lo que se merece. En la ley de lesión de Silva, creemos que los trabajadores dañados merecen respuestas, respecto, y resultados. Dirigido por Michael Joe Silva, un ex fiscal con amplia experiencia en juicios, nuestro equipo tiene un historial de descubrir la responsabilidad oculta de terceros y la recuperación de los asentamientos que cambian la vida de nuestros clientes.

No tomamos atajos. Investigamos todos los ángulos, luchamos agresivamente cuando es necesario, y le tratamos como familia durante todo el proceso.

Llame al (209) 600-4389 o póngase en contacto con nosotros en línea hoy mismo para una consulta gratuita y sin presiones con un abogado especializado en lesiones laborales de Modesto. Revisaremos su caso, le explicaremos sus derechos y le ayudaremos a avanzar con confianza.